Jobscan

Jobscan je důvěryhodný více než 1 milion uchazečů o práci po celém světě. Naše vize je pomoci vám přistát více interviews a pracovních nabídek než kdy předtím Naše základní hodnoty Pomáhat lidem získat další rozhovory Začněte se zákazníky a pracujte pozpátku. Hledači pracovních míst trpí a jsou frustrovaní. Co děláme, abychom jim usnadnili hledání práce? Co ses v poslední době naučil od našich uchazečů o práci? Změřte svůj dopad Stejně jako životopisy by měly být měřitelné a stejně tak i naše práce. Jaké kvantifikovatelné výsledky řídíte pro uchazeče o práci a pro Jobscan? Smysl naléhavosti Na rychlosti záleží v podnikání. Mnoho rozhodnutí je reverzibilních a není třeba rozsáhlé studie. Vážíme si vypočítaného riskování a experimentování. Nevýhody jsou podporovány, pokud se od nich učíme. Experiment Nikdo z nás nemá kouzelnou pilulku. Máme jen nejlepší odhad. A mýlili bychom se alespoň 50% času. A to je v pořádku. Proto potřebujeme více experimentů napříč odděleními. Rychlejší experimenty přinášejí výsledky rychleji. Buď efektivní. ROI-zaměřený a dosáhnout více s méně času nebo nákladů. Jak můžeme snížit čas nebo náklady s výsledky kvality? Dosáhnout nemožné Nikdy neříkej "to je nemožné". Většina věcí je možná, když se dost snažíme. Budujeme budoucnost a budeme zpochybňovat konvenční myšlení. Komunikovat proaktivně Máme privilegium pracovat ve vzdáleném prostředí, ale obchod je komunikace. V odlehlém prostředí je zapotřebí více komunikace, abychom zajistili, že budeme pokračovat v provádění dobrým tempem. Důvěryhodné Důvěra je základní pouto mezi námi a zákazníky, mezi členy týmu. Měli bychom k sobě být upřímní a dodržet slovo. Nastavit vysoké tyče Vždycky zvedat laťku a přemýšlet o tom, jak se můžeme zlepšit? Děláme, co můžeme?